Subdirector Dracut House of Pizza & Seafood

Subdirector

Tiempo completo • Dracut House of Pizza & Seafood
Subgerente responsable a: Gerente General
Responsabilidades y deberes del rol
  • manejar clientes
  • Ser cortés y cordial con todos.
  • Atender los problemas y quejas de los clientes
  • Comprender y tomar una decisión en función de cada situación individual.
  • ESCUCHAR sus problemas y mostrar preocupación
  • Determine cómo resolver su problema: descuentos, volver a cocinar alimentos, etc.
  • ¡"Camine por el piso" constantemente para que pueda detectar un pequeño problema ANTES de que se convierta en un GRAN problema!
  • SIEMPRE: Mantenga la calma, respondiendo de manera preocupada y comprensiva.
  • Administre empleados, tanto en el frente de la casa (FOH) como en la parte trasera de la casa (BOH)
  • Frente de la casa (FOH)
  • Preste atención al personal de mostrador: ayúdelos cuando sea necesario
  • Mesas de autobús: esto le permite estar en el piso y disponible para los clientes.
  • Sea respetuoso con los empleados - “Si quieres respeto, tienes que darlo”
  • Parte trasera de la casa (BOH)
  • Mire los tiempos de los boletos y asegúrese de que los cocineros no se retrasen
  • Prepárate para participar y ayudar cuando los cocineros lo necesiten.
  • Control de asientos en horas punta Assist GM
  • Cuente el inventario y ayude con el papeleo.
  • Ejecute el piso durante las horas pico
  • Manejar las quejas de los clientes
Funciones clave:
  • Capacitar y asesorar al equipo de supervisión.
  • Asegúrese de que la incorporación de nuevos empleados y la capacitación continua estén a la altura de la misión de DHOP.
  • Delegación de funciones clave del departamento, con seguimiento oportuno y rendición de cuentas.
  • Manejo de inventarios de licores, cervezas y vinos.
  • Ofrezca un alto nivel de servicio constante en toda la propiedad.
  • Cree horarios productivos pero efectivos que nos permitan brindar continuamente un servicio excepcional al huésped, al mismo tiempo que cumplimos con los objetivos presupuestarios y operativos.
  • Habilidad para administrar durante el momento, manteniendo la perspectiva general de los objetivos.
  • Preparado e involucrado para todas las reuniones del personal
  • Comprender completamente las pérdidas y ganancias, con la perspicacia empresarial para impulsar el deseo de resultados presupuestarios y a corto plazo.
  • Ser capaz de trabajar y comunicarse con el Director y todo el equipo de gestión para garantizar una ejecución perfecta.
  • Administrar el componente de RRHH de los departamentos de FOH: contrataciones, revisiones, disciplina y despidos a través del sistema de RRHH.
  • Desarrollar un equipo con una cultura de entrenamiento, gestión y tutoría.
  • Mantiene los más altos estándares de saneamiento y seguridad.
  • Abierto al aprendizaje, con sed de superación constante, tanto para el negocio como para uno mismo.
  • Liderar con el ejemplo, ¡ESTÉ ALLÍ! Competencias básicas: liderazgo, gestión, planificación, organización, formación de equipos
Tipo de trabajo : Tiempo completo
Pago : Desde $51,000.00 por año
Compensación: $51,000.00 - $55,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Beneficios

Entorno de trabajo divertido y de ritmo rápido
Espacio para el avance
401K
50% de descuento en comida